career.io vs laborfinders.com
市场表现对比 · 更新于 2026年7月
| career.io | laborfinders.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 月访问量 | 283.4K | 154.8K | career.io |
| 跳出率 | 42.6% | 37.8% | laborfinders.com |
| 域名评分 | 75 | — | |
| SEO 与关键词 | 34 | 30 | career.io |
| 域龄 | 18y 8m | 30y 9m | laborfinders.com |
career.io 在 4 个维度中的 2 个领先,laborfinders.com 在 2 个维度领先。
增长势能
| career.io | laborfinders.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 月访问量 | 283.4K | 154.8K | career.io |
| 环比变化 | +9% | +6% | career.io |
| 平均会话时长 | 1m31s | 2m37s | laborfinders.com |
| 页面/访问 | 3.6 | 5.4 | laborfinders.com |
增长势能 · 洞察
career.io 的月流量是 laborfinders.com 的 1.8 倍(283.4K vs 154.8K)。
获客策略
| career.io | laborfinders.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 主要渠道 | 搜索 71% | 搜索 61% | |
| 跳出率 | 42.6% | 37.8% | laborfinders.com |
| SEO 与关键词 | 34 | 30 | career.io |
career.io
搜索 71%直接 17%社交 4%引荐 4%邮件 4%
laborfinders.com
搜索 61%直接 33%引荐 3%邮件 2%
搜索直接社交引荐付费邮件
29
5
25
career.io 独有共有laborfinders.com 独有
关键词重叠率: 8%
获客策略 · 洞察
career.io 主要通过搜索获客(71%),laborfinders.com 依赖搜索(61%)。这反映了截然不同的增长策略——laborfinders.com 更高的直接流量说明品牌认知更强或采用产品驱动增长,career.io 的搜索依赖意味着增长更可规模化但更易受算法变更影响。
商业成熟度
| career.io | laborfinders.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 域龄 | 18y 8m | 30y 9m | laborfinders.com |
| 注册时间 | 2008年1月 | 1995年11月 | |
| 过期时间 | 2028年4月 | 2026年11月 |
商业成熟度 · 洞察
laborfinders.com 已在市场深耕十年以上,表明其地位已确立。
市场地位
| career.io | laborfinders.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 域名评分 | 75 | — | |
| 全球排名 | #141.6K | #196.1K | career.io |
| 品类排名 | #601 | #612 | career.io |
| PH 投票 | 10 | — |
career.iolaborfinders.com
🇺🇸 United States
67%
97%
🇮🇳 India
2%
1%
🇬🇧 United Kingdom
2%
1%
🇨🇦 Canada
1%
1%
仅 career.io
🇦🇺 Australia 4%
仅 laborfinders.com
🌐 Pakistan 0%
市场地位 · 洞察
双方各有对方未覆盖的市场:career.io 可向 Pakistan 扩展,laborfinders.com 可进入 Australia。
关键发现
- •career.io 的月流量是 laborfinders.com 的 1.8 倍(283.4K vs 154.8K)。
- •career.io 主要通过搜索获客(71%),laborfinders.com 依赖搜索(61%)。这反映了截然不同的增长策略——laborfinders.com 更高的直接流量说明品牌认知更强或采用产品驱动增长,career.io 的搜索依赖意味着增长更可规模化但更易受算法变更影响。
- •career.io 流量是 laborfinders.com 的 1.8 倍(283.4K vs 154.8K),但两者规模相当。
- •laborfinders.com 的用户平均停留时间显著更长(2m37s vs career.io 的 1m31s),表明产品参与度更深或内容粘性更强。
- •关键词重叠率仅 8%,两者面向不同搜索受众。
- •laborfinders.com 在市场中领先 12 年。
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增长拆解报告会逆向工程每个产品的增长方式——流量来源、外链策略、关键词缺口、以及本周就能复制的评分行动项。
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报告数据基于网站 2026年7月 的数据生成