jobscan.co vs scale.jobs

市场表现对比 · 更新于 2026年7月

jobscan.co

scale.jobs

	jobscan.co	scale.jobs	领先
月访问量	1.4M	274.2K	jobscan.co
跳出率	35.6%	32.3%	scale.jobs
SEO 与关键词	35	30	jobscan.co
域龄	12y 8m	2y 9m	jobscan.co

jobscan.co 在 4 个维度中的 3 个领先，scale.jobs 在 1 个维度领先。

增长势能

jobscan.coscale.jobs

	jobscan.co	scale.jobs	领先
月访问量	1.4M	274.2K	jobscan.co
环比变化	-4%	+30%	scale.jobs
平均会话时长	3m29s	6m47s	scale.jobs
页面/访问	4.1	8.0	scale.jobs

增长势能 · 洞察

jobscan.co 月访 1.4M 但流量在下降（-4%）。scale.jobs 的 +30% 增长使其有望反超。

获客策略

	jobscan.co	scale.jobs	领先
主要渠道	搜索 48%	直接 67%
跳出率	35.6%	32.3%	scale.jobs
SEO 与关键词	35	30	jobscan.co

jobscan.co

搜索 48%直接 42%社交 5%引荐 3%邮件 3%

scale.jobs

搜索 7%直接 67%社交 20%引荐 3%邮件 3%

搜索直接社交引荐付费邮件

-40

-45

jobscan.co 独有共有scale.jobs 独有

关键词重叠率: 0%

关键词	搜索量	jobscan.co	scale.jobs
ats score checker	137.6K	#5	#7
ats checker	109.6K	#3	#6
ats resume checker	101.6K	#4	#6
ats score	96.8K	#4	#6
ats score checker free	13.3K	#6	#7
ats checker free	4.7K	#3	#7
free ats checker	3.5K	#3	#4
jobscan.co	2.6K	#1	#5

获客策略 · 洞察

jobscan.co 主要通过搜索获客（48%），scale.jobs 依赖直接（67%）。这反映了截然不同的增长策略——scale.jobs 更高的直接流量说明品牌认知更强或采用产品驱动增长，jobscan.co 的搜索依赖意味着增长更可规模化但更易受算法变更影响。

商业成熟度

	jobscan.co	scale.jobs	领先
域龄	12y 8m	2y 9m	jobscan.co
注册时间	2013年12月	2023年11月
过期时间	2027年12月	2026年11月

商业成熟度 · 洞察

jobscan.co 已在市场深耕十年以上，表明其地位已确立。

市场地位

	jobscan.co	scale.jobs	领先
全球排名	#34.6K	#126.8K	jobscan.co
品类排名	#253	#344	jobscan.co

jobscan.coscale.jobs

🇺🇸 United States

38%

57%

🇮🇳 India

23%

29%

🇨🇦 Canada

仅 jobscan.co

🇬🇧 United Kingdom 4%🇩🇪 Germany 2%

仅 scale.jobs

🌐 Nigeria 1%🌐 Pakistan 1%

市场地位 · 洞察

双方各有对方未覆盖的市场：jobscan.co 可向 Nigeria, Pakistan 扩展，scale.jobs 可进入 United Kingdom, Germany。

关键发现

•jobscan.co 月访 1.4M 但流量在下降（-4%）。scale.jobs 的 +30% 增长使其有望反超。
•jobscan.co 主要通过搜索获客（48%），scale.jobs 依赖直接（67%）。这反映了截然不同的增长策略——scale.jobs 更高的直接流量说明品牌认知更强或采用产品驱动增长，jobscan.co 的搜索依赖意味着增长更可规模化但更易受算法变更影响。
•jobscan.co 的月流量是 scale.jobs 的 5.1 倍（1.4M vs 274.2K）。
•scale.jobs 正在增长（+30%），而 jobscan.co 在下降（-4%）。
•scale.jobs 的用户平均停留时间显著更长（6m47s vs jobscan.co 的 3m29s），表明产品参与度更深或内容粘性更强。
•jobscan.co 主要通过搜索获客（48%），scale.jobs 则依赖直接（67%）—— 获客策略完全不同。

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