scale.jobs vs tripleten.com
市场表现对比 · 更新于 2026年7月
| scale.jobs | tripleten.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 月访问量 | 274.2K | 1.7M | tripleten.com |
| 跳出率 | 32.3% | 47.4% | scale.jobs |
| SEO 与关键词 | 30 | 35 | tripleten.com |
| 域龄 | 2y 9m | 20y 4m | tripleten.com |
tripleten.com 在 4 个维度中的 3 个领先，scale.jobs 在 1 个维度领先。
增长势能
| scale.jobs | tripleten.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 月访问量 | 274.2K | 1.7M | tripleten.com |
| 环比变化 | +30% | -7% | scale.jobs |
| 平均会话时长 | 6m47s | 3m40s | scale.jobs |
| 页面/访问 | 8.0 | 3.1 | scale.jobs |
增长势能 · 洞察
tripleten.com 月访 1.7M 但流量在下降（-7%）。scale.jobs 的 +30% 增长使其有望反超。
获客策略
| scale.jobs | tripleten.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 主要渠道 | 直接 67% | 直接 56% | |
| 跳出率 | 32.3% | 47.4% | scale.jobs |
| SEO 与关键词 | 30 | 35 | tripleten.com |
scale.jobs
搜索 7%直接 67%社交 20%引荐 3%邮件 3%
tripleten.com
搜索 18%直接 56%社交 20%引荐 3%邮件 3%
搜索直接社交引荐付费邮件
25
5
30
scale.jobs 独有共有tripleten.com 独有
关键词重叠率: 8%
| 关键词 | 搜索量 | scale.jobs | tripleten.com |
|---|---|---|---|
| ats score checker | 137.6K | #7 | #3 |
| ats checker | 109.6K | #6 | #2 |
| ats resume checker | 101.6K | #6 | #3 |
| ats score | 96.8K | #6 | #3 |
| ats score checker free | 13.3K | #7 | #3 |
| ats checker free | 4.7K | #7 | #1 |
| free ats checker | 3.5K | #4 | #1 |
获客策略 · 洞察
scale.jobs 主要通过直接获客（67%），tripleten.com 依赖直接（56%）。这反映了截然不同的增长策略——scale.jobs 更高的直接流量说明品牌认知更强或采用产品驱动增长，tripleten.com 的搜索依赖意味着增长更可规模化但更易受算法变更影响。
商业成熟度
| scale.jobs | tripleten.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 域龄 | 2y 9m | 20y 4m | tripleten.com |
| 注册时间 | 2023年11月 | 2006年4月 | |
| 过期时间 | 2026年11月 | 2029年4月 |
商业成熟度 · 洞察
tripleten.com 已在市场深耕十年以上，表明其地位已确立。
市场地位
| scale.jobs | tripleten.com | 领先 | |
|---|---|---|---|
| 全球排名 | #126.8K | #35.3K | tripleten.com |
| 品类排名 | #344 | #385 | scale.jobs |
scale.jobstripleten.com
🇺🇸 United States
57%
27%
🇮🇳 India
29%
1%
仅 scale.jobs
🇨🇦 Canada 1%🌐 Nigeria 1%🌐 Pakistan 1%
仅 tripleten.com
🇲🇽 Mexico 45%🌐 Colombia 13%🇧🇷 Brazil 3%
市场地位 · 洞察
双方各有对方未覆盖的市场：scale.jobs 可向 Mexico, Colombia, Brazil 扩展，tripleten.com 可进入 Canada, Nigeria, Pakistan。
关键发现
- •tripleten.com 月访 1.7M 但流量在下降（-7%）。scale.jobs 的 +30% 增长使其有望反超。
- •scale.jobs 主要通过直接获客（67%），tripleten.com 依赖直接（56%）。这反映了截然不同的增长策略——scale.jobs 更高的直接流量说明品牌认知更强或采用产品驱动增长，tripleten.com 的搜索依赖意味着增长更可规模化但更易受算法变更影响。
- •tripleten.com 的月流量是 scale.jobs 的 6.2 倍（1.7M vs 274.2K）。
- •scale.jobs 正在增长（+30%），而 tripleten.com 在下降（-7%）。
- •scale.jobs 的用户平均停留时间显著更长（6m47s vs tripleten.com 的 3m40s），表明产品参与度更深或内容粘性更强。
- •scale.jobs 的跳出率低 15 个百分点（32% vs 47%），说明落地页相关性更好或流量更精准。
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报告数据基于网站 2026年7月 的数据生成